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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業(yè)也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業(yè)更需要的是工作效率。
云端記錄容量不限制， 不用擔心數(shù)據(jù)丟失，而且 管理員可以隨時調(diào)取、儲存、備份、歸檔數(shù)據(jù)。人事考勤系統(tǒng)機讓操作更加高效，從而管理成本大大降低。隨時隨地都可操作，電腦端、手機端數(shù)據(jù)都可查看，大大減少了公司的人力成本，減輕工作量，實現(xiàn)高效、便捷、輕量化的現(xiàn)代化管理。多地、多店遠程管理，無論是連鎖分店、分公司、還是項目部，都可以實現(xiàn)總部的集中、統(tǒng)一管理。
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