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在企業(yè)正常的運營中,oa考勤管理系統(tǒng)一直是一個必不可少的模塊。不過這項看似簡單的工作,在實際運行中往往還存在著一些問題,例如事假、病假、休假、外出、國家法定節(jié)假日的考勤管理,傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)化考勤流程,在統(tǒng)計考勤時,考勤專員工作量大,往往會出現(xiàn)差錯。尤其是一些生產(chǎn)企業(yè),獨有的倒班制度也成為了困擾考勤專員的一大難題。從制定考勤制度開始,覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯總數(shù)據(jù)為薪資計算提供依據(jù),徹底告別線下操作,提升人力工作效率,節(jié)省人力成本

業(yè)務(wù)員是一個企業(yè)人群眾多,也是較難為管理的員工。特別是,一個企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大了,員工多了,或多或少有些員工存在偷懶,以辦公為理由私自出去。而就算相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)知道,也無法能提供證據(jù)就行”教育“。然而,隨著移動互聯(lián)網(wǎng)信息時代的發(fā)展,考勤系統(tǒng)就能夠幫助企業(yè)對業(yè)務(wù)員外出移動辦公進(jìn)行全過程監(jiān)管,方便調(diào)度與管理,切實提高工作效率,避免管理盲點。同時領(lǐng)導(dǎo)也可以通過oa考勤管理系統(tǒng)app查看業(yè)務(wù)員工作活動軌跡。

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