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目前市場上廣泛采用的磁卡，ic卡，射頻卡等無法解決替代打卡問題，而指紋等生物識(shí)別技術(shù)，也因?yàn)樽R(shí)別精度不夠，指紋容易損傷或者先天指紋不清，設(shè)備維護(hù)困難等問題不能滿足煤礦井下安全考勤的需要，煤礦虹膜考勤系統(tǒng)通過對(duì)入井人員進(jìn)行考勤登記與實(shí)時(shí)安全監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)井下人數(shù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)和輕點(diǎn)，從而徹底解決傳統(tǒng)煤礦考勤管理的漏洞，減少人為因素，提高礦井現(xiàn)在化管理水平。
毫無疑問，煤礦虹膜考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
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